Personale ATA

PIANO DI FORMAZIONE PERSONALE ATA – A.S. 2016-2017  

 

La formazione intesa come imprescindibile diritto-dovere del personale ATA a migliorare costantemente i livelli di specializzazione professionale, sarà incentrata su attività di studio e di approfondimento elaborate con autonoma determinazione dei processi formativi secondo quanto previsto dall’annuale direttiva ministeriale sulla formazione e tenendo conto sia dell’art. 14 DPR 275/00 che del CCNL.

Oltre a quella organizzata dai superiori uffici scolastici, si cercherà di attivare forme di formazione e autoformazione ogni qualvolta se ne sentirà l’esigenza o in occasione di innovazioni normative incidenti sull’attività amministrativa; in tali attività saranno di volta in volta coinvolti in primo luogo gli assistenti assegnati all’area interessata e successivamente gli altri, qualora se ne ravvisi la necessità.

Naturalmente, la formazione sarà legata ai vincoli di bilancio e alle relative risorse finanziarie.

Per la formazione si darà priorità:

  • alle modifiche del Regolamento di contabilità delle Istituzioni Scolastiche;
  • all’attuazione della normativa sulla dematerializzazione (Segreteria Digitale);
  • alla sicurezza nella scuola, ai sensi del T.U. 81/2008 per il personale non ancora formato;
  • alle innovazioni introdotte dalle nuove tecnologie e al loro utilizzo nella gestione amministrativa e nel rapporto con l’utenza sia interna che esterna;
  • alla trasparenza amministrativa: gli obblighi normativi per le scuole dopo il D.LGS. n. 33/2013 e s.m.i.;
  • agli obblighi di pubblicità e al corretto utilizzo dell’Albo on Line;
  • alla corretta applicazione delle norme in materia di contratti pubblici;
  • alla tutela dei dati personali trattati (normativa sulla Privacy) – D. L.vo 196/2003 e sue modifiche ed integrazioni.